Suite au succès de l’ouverture de son agence pilote en 2006 et de ses trois nouvelles agences en 2008, Anacours a décidé de faire bénéficier des entrepreneurs de son savoir-faire en ouvrant son réseau à la franchise en 2009.
Stéphane Cohen - Dirigeant fondateur d’Anacours :
« … l’objectif est triple :
- Se rapprocher de nos clients pour répondre de façon plus précise aux besoins et objectifs de leurs enfants.
- Mieux connaître nos enseignants et les spécificités locales de chaque ville et région.
- Améliorer de façon continue la qualité de service déjà élevée de nos prestations. »
À deux, on apprend mieux : tel est le positionnement d’Anacours auprès des familles pour proposer à chaque élève l’enseignant qui lui convient le mieux et ainsi constituer le tandem gagnant élève/enseignant.
C’est cette même approche du tandem gagnant qui est au centre de la relation entre Anacours et ses partenaires.
Etre franchisé Anacours, c’est avant tout être entrepreneur et aimer la relation client. C’est aussi animer une équipe pédagogique et commerciale, et s’impliquer personnellement dans la gestion d’une agence.
Pour assurer la réussite du franchisé, Anacours met à sa disposition :
- Une assistance avant, pendant et après son installation.
- Une formation complète pendant laquelle sont alternées phases de théorie et de pratique.
- Un interlocuteur dédié pour l’accompagner dans son développement.
- L’installation et la maintenance de l’outil informatique de gestion de l’activité de soutien scolaire.
- Un kit de communication locale (plaquettes, présentoirs, affiches, papeterie, prospectus…) et un accompagnement dans toutes les actions locales.