Franchise DLT FIRST

Apport personnel
50 000 €

Implantations
17
Demande de documentation

Franchise DLT FIRST

Devenez franchisé avec DLT FIRST et bâtissez votre avenir professionnel sur des fondations solides !

1er réseau national sur notre marché nous proposons un service de location de véhicules industriels auprès de grands groupes nationaux et internationaux. Présents sur différents marchés B to B tels que le transport et l’environnement, nous assurons un soutien et une expertise continu à nos clients.

Apport personnel
50 000 €

Aide au financement
Oui

Investissement global
120 000 €

Droits d'entrée
30 000 €

Type de contrat
Franchise

CA réalisable après 2 ans
2 000 000€


Apport personnel
50 000 €

Implantations
17
Demande de documentation
  • Redevance fonctionnement :
    3%
  • Redevance publicitaire :
    1%
  • Royalties :
    0%
  • Surface moyenne :
    Bureau de 50 m²

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Présentation du concept
DLT FIRST

DLT FIRST, franchise de locations de véhicules poids-lourds avec chauffeurs

Les PME ou les grands groupes de fret peuvent avoir besoin d’externaliser leurs moyens de transport. C’est sur ce marché en pleine croissance que l’enseigne en franchise DLT FIRST s’est engagée, ambitionnant de devenir leader sur le secteur, avec l’ouverture de 25 agence d’ici 2021.

Les raisons de rejoindre DLT FIRST

La prise de risque est moindre lorsque vous vous engagez aux côtés d’un franchiseur, vous avez en effet l’opportunité de bénéficier de sa renommée et des clés d’un concept qui a déjà fait ses preuves. L’investissement est limité par l’absence de stock et de pas de porte, et vous pourrez vous adresser aux partenaires financiers de DLT pour obtenir les fonds nécessaires à votre démarrage. Le chiffre d’affaires réalisable à N+2 est de 2.2 millions, comme en témoigne l’agence de Bruges, qui a dégagé cette somme entre 2015 et 2017. Enfin, c’est le réseau qui vous fournit le matériel nécessaire au lancement de votre activité, vous n’avez donc à vous en préoccuper et vous pouvez répondre à tout moment aux besoins de vos clients.

Les relations entre DLT FIRST et ses franchisés

Pour aider ses franchisés à prendre la route du succès, DLT FIRST offre une formation initiale de 5 semaines, qui s’articule autour des principales problématiques de l’entreprise : management, développement commercial, ressources humaines ou encore management. Vous pourrez également compter sur une aide à la concrétisation de votre projet, ainsi que sur une assistance au démarrage. Par la suite, vous aurez la possibilité de faire appel à une équipe de développement et d’animation. 

Louer des poids-lourds aux côtés de l'enseigne en franchise DLT FIRST

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Formations et assistance

Le savoir-faire DLT Services mis à disposition des futurs franchisés :

Intégrer le réseau franchisé DLT First, c'est donc profiter de vingt ans d'expérience d'enseignements et de compétences spécifiques à notre activité métier. En franchise, on appelle « savoir-faire » l'ensemble des techniques et connaissances qui font le succès d'un concept.
Les personnes qui deviennent franchisées DLT First sont prises en main par l'enseigne, La formation sera adaptée au profil du futur franchisé. Celle-ci leur apprendra le métier de sous traitant dans le transport et celui de patron d’un centre de profit.
La formation inclut toutes les compétences : (GRH, management, gestion, recrutement, commercial). Vous bénéficierez des outils nécessaires pour faire fonctionner votre centre dès les premières semaines. Les équipes de développement et d'animation du réseau DLT Services sont prêtes à aider les nouveaux franchisés dans tous les domaines de leur activité.

Profil du candidat

DLT FIRST recherche des candidats à la franchise avec le profil suivant :

  • Cadre supérieur (commercial, gestion, etc...)
  • Chef d’entreprise, dirigeant
  • Investisseur
  • Directeur agence/responsable exploitation qui souhaite changer et se mettre à son compte
  • Un dirigeant de société qui vient de vendre son entreprise (maitrise de la gestion culture d’entreprise etc…)

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