Franchise CENTURY 21

Nos clients méritent et recevront le meilleur service jamais offert par aucune autre organisation immobilière.

Depuis plus de 30 ans, nous avons construit en France le premier réseau d’agences immobilières en franchise. Ce réseau apporte à chacun de ses membres un ensemble de ressources pour développer sa compétitivité, tout en préservant sa personnalité et son indépendance.

Apport personnel
50 000 €

Aide au financement
Oui

Investissement global
150 000 €

Droits d'entrée
25 000 €

Type de contrat
Franchise

CA réalisable après 2 ans
450 000 €

Apport personnel
50 000 €

Implantations
955

Demande de documentation

Redevance fonctionnement :
6% du CA dégressif
Redevance publicitaire :
2% du CA
Royalties :
0%
Surface moyenne :
80 m²

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Présentation du concept
CENTURY 21

Century 21 est un acteur majeur du secteur immobilier en France et à l'international. Fondé en 1971 aux États-Unis, ce réseau a rapidement su s’imposer comme une référence incontournable dans l'immobilier résidentiel. Présent en France depuis 1987, il compte aujourd'hui plus de 900 agences et bénéficie d'une forte notoriété, grâce à une offre complète allant de la vente à la location de biens immobiliers. Devenir franchisé Century 21, c'est intégrer un réseau mondialement reconnu, avec des outils performants et des ressources dédiées pour réussir dans un secteur compétitif.

Développez votre réseau immobilier avec Century 21

Century 21 se positionne comme un réseau à la fois solide et innovant, qui offre à ses franchisés l'opportunité de bénéficier de l’expérience acquise sur plusieurs décennies. Son modèle repose sur une parfaite combinaison entre expertise locale et innovation technologique et propose des services performants pour répondre aux attentes des clients en transactions immobilières.

Bénéficiez des avantages de Century 21

En devenant franchisé Century 21, vous accédez à des ressources exclusives, des outils digitaux de pointe, des solutions marketing éprouvées et un système de gestion optimisé. L’enseigne se démarque par une stratégie axée sur la satisfaction client, ce qui contribue à renforcer sa notoriété à l’échelle mondiale. Le chiffre d’affaires potentiel après deux ans d’activité est estimé à 450 000 euros, un atout pour garantir la rentabilité du projet.

Profitez de la formation et du suivi Century 21

Century 21 propose un programme de formation adapté à chaque franchisé, quelle que soit son expérience dans l’immobilier. L'intégration s’étend sur une période de 12 mois pour permettre aux nouveaux partenaires de se familiariser avec l'ensemble des outils et méthodes du réseau. En outre, l’Académie 21 propose des parcours certifiants allant jusqu’au niveau Bac+3/Bac+4, qui permettent d’acquérir des compétences approfondies en gestion et en marketing immobilier.

Devenez franchisé Century 21 et profitez d'une notoriété solide et d'outils performants pour réussir dans l'immobilier.

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Formations et assistance

Que vous soyez candidat créateur, repreneur, affilié, que vous ayez travaillé ou non dans l'immobilier auparavant, des parcours d'intégration dédiés ont été conçus pour vous :

Créateur-Repreneur :

Une formation théorique et pratique lissé sur 3 mois dont une immersion de 3 semaines dans une agence.
Un accompagnement à toutes les étapes de votre projet (étude de marché, recherche de locaux, le financement, l'élaboration du Business Plan…)
Un programme de suivi et de conseils pour la mise en place de l'agence avec des Consultants dédiés à l'Intégration appuyé par des rencontres en pré-ouverture et post-ouverture au minimum la première année et ce, à raison d'un rendez-vous mensuel.

Affilié :

Une formation du patron et des collaborateurs aux outils managériaux et commerciaux CENTURY 21
Un programme de suivi et de conseil pour l'intégration avec des Consultants dédiés
Des rencontres mensuelles post-intégration
Une intégration du patron de l'agence au groupement local des agences CENTURY 21

Profil du candidat

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Repreneur, Commerçant, Agent Immobilier Indépendant

Situation : Homme/Femme, Couple
Connaissance du secteur : Pas obligatoire
Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Employés, Professions libérales, Commerçants, Autres, Artisans
Nb personnes à manager : 3 à 8

Peu importe leur diplôme, l’essentiel est que les candidats aient l’âme d’un entrepreneur, un sens aiguisé du service apporté au client, un profil commercial affirmé et une acuité particulière sur le management des hommes.

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