Franchise HELEN DORON ENGLISH

Spécialisée dans l’enseignement de la langue anglaise, l’enseigne Helen Doron English voit le jour en 1985. Face au succès que rencontre son concept, elle décide de l’ouvrir à la franchise en 1997. Forte de plus d’un millier d’écoles partout dans le monde, elle recrute actuellement de nouveaux porteurs de projet pour renforcer son maillage du territoire national.

Caractéristiques du concept Helen Doron English

Pour se démarquer de ses concurrents, le réseau Helen Doron English imagine une méthode d’enseignement basée sur le processus naturel d’apprentissage de la langue maternelle. Elle s’adresse à un public large : les enfants de 3 mois à 18 ans. Il existe différents programmes : programmes de vacances, programmes spécifiques pour les crèches et écoles ou encore programmes sans distinction de niveaux. L’enseigne Helen Doron English se décline en deux formats : pour les villes de 25 000 ou de 100 000 habitants.

Formation et assistance des franchisés

Vous devez avoir une bonne connaissance de l’environnement local et une bonne maîtrise de l’anglais pour devenir franchisé Helen Doron English. Vous profitez d’une formation pédagogique de 15 jours sur les programmes, ainsi qu’une formation business de 3 jours. Vous bénéficiez d’une assistance continue en marketing, relations presse, politique commerciale et pédagogie.

HELEN DORON ENGLISH vous apporte une assistante à chaque étape de votre projet :

Avant la signature du contrat :

• Un accompagnement dans la réalisation de l’étude de marché et du business plan
• Un accompagnement dans la recherche du local
• Un accompagnement dans la recherche de financement

En préouverture :

• Une formation pédagogique de 15 jours à nos programmes pour les enfants de 0 à 18 ans
• Une formation business de 4 jours à notre siège national
• Une formation business de 3 jours au siège international
• Un accompagnement dans les formalités administratives
• Un accompagnement dans le lancement de la communication 

Après l’ouverture :

• Une assistance continue en pédagogie
• Une assistance continue en communication
• Une assistance continue en ventes
• Une assistance continue en ressources humaines
• Une conférence annuelle des franchisés
• Des réunions de franchisés mensuelles
• Des séminaires pédagogiques
• Une conférence annuelle pédagogique
• Un business meeting annuel
• Une visite de support annuelle 

Si vous avez le bon profil, lancez-vous dans l'aventure !

• Passionné par le monde de l’éducation
• Expérience avec les enfants
• Bonne maîtrise de l’anglais
• Expérience en management
• Bonne connaissance de l’environnement local
• Dynamique 
• Souriant 
• Enthousiaste
• Patient
• Excellent relationnel