Partant du constat que les nouvelles technologies occupent une place de plus en plus prépondérante dans nos vies et modifient nos comportements et manière de travailler, l'enseigne Laforêt vient de lancer sa plate-forme d’e-learning pour faire bénéficier l'ensemble de son réseau des avantages de cet outil digital en vue d'accélérer leur montée en compétence.
La formation qui constitue l'un des fondamentaux du réseau Laforêt avec 1 700 personnes formées chaque année prend ici une nouvelle dimension avec cet innovant dispositif numérique, utilisé en première mondiale par un franchiseur immobilier.
Basé sur le principe du « blended learning », la plate-forme d’e-learning allie des pédagogies présentielles et digitales et est surtout modulable et évolutive selon les besoins de formation de chaque agence, tout en étant encadrée par une équipe de formateurs.
« Laforêt axe sa stratégie de développement autour de la performance individuelle de chacun de ses 700 points de vente. Aujourd’hui, cette formation digitale nous donne un nouveau moyen de contribuer à la professionnalisation de notre Réseau » commente Elix Rizkallah.
L'autre atout majeur de ce mode formation est son accessibilité. En effet, les franchisés et les collaborateurs Laforêt peuvent poursuivre les modules d’e-learning depuis une tablette ou un ordinateur. D'autant plus que leur métier les amène à être souvent en dehors de l'agence.
Fondé en 1981, Laforêt est un réseau de franchise immobilière qui intervient dans les domaines de l’achat, vente, location, gestion locative, syndic de copropriété et de l’immobilier commercial.
Sa franchise, lancée en 1991, connaît un francs succès avec 750 points de vente, début 2016.
Les entrepreneurs souhaitant travailler dans l'univers immobilier aux côtés de l'enseigne, bénéficient de 8 semaines de formation approfondie au conseil immobilier. De plus, un programme de formation continue leur est proposé en adéquation avec leur profil et celui de leur équipe.