Opérant dans le secteur de l'immobilier, le réseau Laforêt continue d’accélérer son développement et se donne pour objectif de recruter 1.000 collaborateurs avant la fin de l'exercice 2017. Pour cela, il développe sa marque employeur sur le web et les réseaux sociaux.
Au printemps, Laforêt a rejoint la holding Arche afin de créer un groupe important de l'immobilier français. Aujourd’hui, l'enseigne compte pas moins de 700 agences et plus de 3.000 employés.
Comme l'explique Jann Jéhanno, président du réseau, Laforêt cherche à recruter 1.000 personnes pour la plupart de ses agences en France. Il recrute des managers, des personnes avec des profils administratifs, des conseillers immobiliers et autres. À noter que toutes les personnes recrutées profiteront d'un CDI.
Le collaborateur de l'enseigne doit partager les valeurs de cette dernière. Il profitera ensuite d'une école de vente et de formations initiales et continues pour exceller dans son métier. Vers la fin de l'exercice 2016, le réseau a même lancé un dispositif de formation digitale innovant.
« Chez Laforêt, un conseiller immobilier pourra accéder à un poste de responsable d’agence. Les plus motivés pourront devenir franchisés, créer ou reprendre leur propre agence immobilière », conclut, Yann Jéhanno.