Passtime® : Nouveau franchisé pour le département du Var (83)
La franchise Passtime®, qui ne connaît pas la crise, annonce la signature d'un nouveau contrat de franchise avec Eric (département 83) qui rejoint les 16 franchisés déjà présents : Bernard (62), Magalie (38), Didier (67), Lionel (21), Corinne (34), Jérôme (30), Maryla (82), Laurent (46), David (69), Céline (86), Patricia (17), Romuald + Sébastien (57), Xavier (47), Sylvie (26) et Zoubir (31).
Nous recherchons avant tout des profils commerciaux, alors si vous possédez la fibre commerciale et le goût du contact, que vous disposez de 12.500 € HT (13.836 € TTC), le concept Passtime® est à votre portée. Il reste de nombreux secteurs libres et si le votre est encore disponible ne laissez pas passer l'opportunité de rejoindre à votre tour le réseau Passtime®.
Pour obtenir d’avantage de renseignements sur le concept Passtime®, ainsi que les conditions pour rejoindre le réseau, n’hésitez pas à consulter la fiche présente sur ce site et à demander l’envoi d’une documentation gratuite.
Pour rappel :
Cette activité, réservée à des tempéraments commerciaux, peut être exercé seul et à partir de son domicile. Elle consiste à négocier des partenariats avec des professionnels du tourisme (restaurants, loisirs, commerces) en leurs proposant de la publicité gratuite en échange de réductions importantes à consentir aux adhérents du club Passtime® (qui payent leurs adhésions en achetant le guide départemental ou la carte nationale).
Le succès du concept Passtime®, c’est que tout le monde y gagne ! Les professionnels qui se font connaître à moindre coût et les adhérents qui amortissent leurs « cotisations » en 2 utilisations seulement, augmentant ensuite considérablement leurs pouvoirs d’achats tout au long de l’année (1 500 € et plus, d’économies). Depuis 1999, ce concept fait fureur dans les Pyrénées-Orientales (66) et dans tous les départements nouvellement créés.
Faible droit d’entrée (3 500 €), investissement minimal (9 000 €), redevances allégées (à partir de 140€/mois, tout compris), formalités administratives et charges minimales permettent d’envisager une marge brute considérable (+ de 85%). Être à son compte et ne plus dépendre d’un patron c’est bien … Pouvoir se verser un salaire important c’est mieux !