Franchise AS DE PIC

Présentation du réseau As de Pic

Créée en 2001 à Paris, As de Pic est une enseigne spécialisée dans la lutte contre les nuisibles. Ciblant principalement une clientèle de professionnels, Le réseau débute son développement en franchise en 2017.

Le marché sur lequel opère As de Pic connaît une croissance importante. Ceci est principalement dû à la mise en place de réglementations d'hygiène strictes et à la hausse des températures en été. Les restaurateurs et autres commerces de bouche font ainsi appels eux services de professionnels comme As de Pic afin de nettoyer leurs locaux.

Fort d'une expérience acquise au fil des années, As de Pique se positionne comme l'un des acteurs incontournables de la lutte contre les nuisibles.

As de Pic a forgé un métier concentré trois axes : la dératisation, la désinsectisation et la désinfection ou « 3D ». Ce dernier attire de plus en plus d’entrepreneurs grâce au fait que l'investissement initial n'est pas important et que les revenus sont élevés.

Le réseau place le franchisé au centre de ses préoccupations. En effet, ce dernier profite d'une formation solide ainsi qu'un accès aux dernières innovations et techniques de traitement. De plus, le savoir-faire de l'enseigne est mis à disposition des nouveaux membres.

Le franchisé As de Pic est également accompagné pour les démarches commerciales et dispose de toutes les méthodes de prospection de l'enseigne.

Formation des nouveaux franchisés :

La formation se déroule sur 3 semaines, avec deux premières semaines au siège avec une formation théorique et pratique en alternance. Le franchisé y apprend le métier. À la fin de ces deux semaines, le nouveau membre sera en mesure de maîtriser la prospection commerciale, l'organisation des plannings, la facturation ainsi que le recrutement.

La dernière semaine de formation est dédiée à une expérience au sein d'une agence As de Pic. Le franchisé y apprend la rédaction de devis, la supervision technique et le recouvrement. C'est également l'occasion d’échanger avec des franchisés chevronnés.

Profils requis pour les candidats à la franchise :

• Profil technico-commercial.
• Un bon relationnel client.
• Une bonne connaissance du tissu économique.
• Avoir le sens du collectif et vouloir développer le réseau. 

Quel accompagnement pour les franchisés du réseau AS DE PIC  ?

Le franchisé AS DE PIC  bénéficie avant d’ouvrir son agence d’une formation de trois semaines qui lui fera découvrir tous les aspects de son futur métier.

La première semaine de formation a lieu au siège du Réseau à Paris et combinent une approche pratique et théorique. Les journées se divisent en deux parties :

• les matinées sont dédiées à de la formation technique sur le terrain en accompagnement des techniciens AS DE PIC.
• les après-midis se font en salle et permettent d’intégrer les connaissances nécessaires au métier de responsable d’Agence.

Prospection commerciale, organisation des plannings, facturation, recrutement, vous aurez toutes les cartes en main pour ouvrir sereinement votre agence et maîtriser les différents outils mis à votre disposition par le Réseau.

Les deux semaines suivantes se font au sein d’une Agence du Réseau, chez un autre franchisé ou en succursale, et vous font découvrir le quotidien d’un responsable d’Agence : rédaction de devis, supervision technique, recouvrement, mais aussi intervention sur des chantiers spécifiques, ces semaines de formation sont un moment privilégié d’échanges avec vos collègues déjà établis qui seront ravis de partager leur expérience avec vous.

Peu avant l'ouverture de votre agence, le responsable du développement vient vous former à nouveau pendant 1 journée chez vous à tous les outils informatiques du Réseau et s'assure que vous avez les moyens technologiques pour administrer votre agence et démarrer à proprement parler votre activité.

Quelles sont les qualités du futur franchisé du réseau AS DE PIC  ?

Le candidat idéal doit avoir un profil technico-commercial. Il doit être disposé et avoir l’envie de mettre la main à la pâte. Si aucune expérience métier n’est nécessaire, puisque tout s’apprend lors de la formation initiale, une appétence pour le terrain est indispensable. En effet, pour un bon équilibre économique et un développement efficace de l’Agence, le franchisé doit consacrer une partie de son temps au métier de technicien, notamment lors de la première année d’activité.

Le candidat disposera aussi d’un excellent sens relationnel et commercial, avec idéalement un ancrage local fort : la prospection de nouveaux clients constitue l’activité principale du franchisé, et une bonne connaissance du tissu économique et des acteurs qui le constituent est un plus indéniable.

Enfin, le candidat aura le sens du collectif et la volonté d’ancrer son activité au sein d’un Réseau d’Agences existant.