Après avoir accueilli 4 nouveaux franchisés en 2010, le réseau affiche d'ambitieux objectifs pour l'année 2011. L’enseigne souhaite en effet recruter 10 nouveaux entrepreneurs pour à terme compter une unité par région. Une ambition qui n'entend pas par ailleurs sacrifier la qualité à la quantité puisque Crestcom annonce son intention de développer de nouvelles ressources pour le recrutement. Alors quel est le profil idéal pour satisfaire aux exigences de qualité de l'enseigne ? Avant tout un esprit d'entreprise et une expérience solide (10 ans minimum en entreprise et dans le management) ainsi que de bonnes compétences en négociation.
26-12-2010 Claire©, Journaliste franchise-service.fr